当社には技術部・品質保証部・生産部・生産管理部の4部門がございます。

そのうち、技術部のCAM課において15名のメンバーが在籍しておりますが、現在、リーダーとしてマネジメントおよびCAM課内の業務改善や課題解決を推進する役割が不足している状態です。そこで今回、マネジメント経験者を社外から募集することになりました。

プリント配線板の製造データ編集・作成業務（CAM編集）、および技術部CAM課の課長候補として、上長である技術部長の元、プリント配線板を製造するために必要なデータを編集するメンバー15名のマネジメントをお任せいたします。

◆プリント配線板事業に携わって30年以上の実績を誇ります
我々は、プリント配線板の開発・設計・製造・コンサルティングといった、トータルソリューションを提供しており、業界内でも確固たる信頼を築いています。

◆自由度の高さ
裁量権が高いことが魅力です。CAM課内の改題・改善においては、解決に向けた活動を自由に設計・推進いただけます。メンバーや上長と連携・相談しやすい環境の元、ほぼすべての方針決定権をもって自由度高くチャレンジできます。また他部署（対営業や対製造部門）との情報伝達などの改善提案についても社内の発言権が高いです。

◆働きやすさ
「年間休日120日（原則 土日祝休み（会社規程による））、残業20時間程度、転勤なし」 という働きやすい環境が整っており、社員が安心して仕事に集中できる基盤を提供しています。

◆入社後〜キャリアプラン
まず、入社後は事業や製品知識を学んでいただき、その後配属先でのOJT研修がスタートします。業界知識が浅くとも安心して学べる環境を整えております。キャリアプランについては多様ですが、今回のポジションの一例としては「CAM課 リーダー（係長）→CAM課 課長 →技術部部長」といったステップアップが考えられます。

短大卒、大学卒、大学院卒

岐阜県（恵那市）

8:30～17:45（休憩45分含む）
その他休憩　10:15～10:30、15:00～15:15

当社規程により決定します。
既卒者は経験・能力を考慮します。

年1回

年2回（6月、12月）

資格取得や自己啓発の支援、レクレーション活動支援、各種社会保険、住宅手当、家賃補助、慶弔見舞金、退職年金制度（ＤＢ、ＤＣ）有り

週休2日制、年間休日120日（2024年4月実績）
入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日付与

【必須（MUST）】

・製造業でのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

・加工プログラム作成経験（CAM）
・プリント配線板における知見を有している方
・データ編集における改善提案の経験をお持ちの方 （各種スクリプト/VBA/C-shell/TCL 等）

・新しいことに前向きにチャレンジできる方
・関係部門との調整能力に長けた方

選考試験、面接による

エントリーフォームから

採用担当　松尾・石原

E-mail：recruit@ritael.co.jp

尚、採用情報の転載、複製、改変等は禁止いたします。