平均年齢は、約41歳です。

男女比は、約8対2となります。

１．全社員が「顧客を知る（マーケティング）」活動、顧客との継続的対話を実践し、全社員が常に顧客の

　　課題を把握している。

２．顧客の課題に意味あるサービス・ソリューション（知恵）を提供することを通じて、顧客の信頼を獲得

　　し、業界で最初に相談を受ける会社になっている。

３．社員一人一人が、大局観を持って自ら考え、自ら行動する風土が出来上がっている。そうした行動を評

　　価し、支援する組織が出来上っている。

を掲げています。

当社では、プリント配線板の研究開発、設計、製造、販売、コンサルティングサービスなどを行っています。

本サイトの「先輩社員の声」を参照ください。もっと知りたい方は、エントリーフォームからお問合せをください。

各種社会保険、住宅手当、家賃補助、独身寮（恵那のみ）、慶弔・災害見舞金、文化・体育・レクリエーション活動の支援、資格取得や自己啓発の支援、となります。

本サイトの「募集要項」を参照ください。

配属部署や方針により一概に言えませんが、異動や転勤は人材育成において非常に重要と考えています。

エントリーフォームより登録後、書類選考を経て、一次面接、二次面接後に内定となります。

本サイトの「募集要項」を参照ください。職種によっては専門的スキルは必要ですが、基礎的なものがあれば、個人のやる気を尊重します。

入社後2～3週間程度研修を行います。

配属部署や方針により一概に言えませんが、異動や転勤は人材育成において非常に重要と考えています。

流れは新卒・第2新卒と同じですが、内定までの時間はご希望にできる限り沿うようにしています。

能力とやる気があれば、年齢は問いません。

中途採用については、即戦力を期待しているため、募集職種に応じて経験やスキルは必要です。資格は特に不要です。

本サイトの「プライバシーポリシー」に従い管理しています。